Você ou o seu chefe é um líder tóxico?
As características dos líderes tóxicos: aqueles chefes que apesar de algumas vezes promoverem resultados não se preocupam com a forma para alcançar estes resultados.
Liderança
Os 5 principais erros dos líderes novatos
A maioria dos líderes não possuem as competências necessárias para uma promoção imediata. Veja o 5 erros mais comuns dos líderes novatos.
Você ou o seu chefe são um líder NUVEM?
“O meu líder é como uma nuvem, quando ele desaparece tudo fica mais claro”. Este líder deve ser no máximo um chefe com um nível de autoritarismo insuportável.
Quer saber por que o seu pessoal não está trabalhando bem? Olhe-se no espelho!
O resultado da equipe está relacionado ao grau de eficácia do líder. Conheça quatro características de um líder que não consegue tirar resultados da sua equipe
Como liderar o seu chefe e fazer mudanças na empresa
A palavra liderar significa influenciar pessoas. Se partirmos deste princípio podemos especular que toda vez que influenciamos e persuadimos o nosso chefe, ele está sendo liderado por nós.
Uma “história” que todos os Líderes deveriam conhecer.
A hitória do cachorro gênio ilustra como os líderes de hoje veem apenas as tarefas imediatas, e esquecem o passado de seus subordinados na hora de repreender quando as tarefas não são realizadas a contento.
Você é um profissional Bom, Bonzinho ou Ruim?
Vários conselhos sobre carreira, comportamento e liderança, que no meu ponto de vista potencializam nossos conhecimentos para nos tornamos melhores profissionais.
Por que os funcionários se demitem?
Por que a maioria das pessoas demitem-se de seus gestores e não da organização em que trabalham? Cai a máscara do “chefe legal” e um chefe grosseiro e ignorante mostra suas garras.
A religião como ferramenta de Gestão
Lidar com pessoas no ambiente de trabalho e, mais ainda, liderar um time heterogêneo requerem habilidades que podem ser adquiridas também com o estudo das religiões e ajudar na Gestão.
Motivação? Mas onde devo colocar a cenoura?
A principal ferramenta de Gestão e Motivação nas corporações é a Cenoura! Mas a grande questão que persegue a Liderança de hoje é onde deve ser colocada: se frente ou atrás. Então, a motivação deve acontecer pelo bônus do mérito ou pelo ônus do fracasso?