Estágio

Feira de estágios e oportunidades de emprego no Rio de Janeiro

Posted by Raphael Roale on novembro 21, 2008
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A Universidade Veiga de Almeida (UVA) realizará nos dias 24, 25 e 26 de Novembro o Conexão Mercado UVA – Primeira Feira de Estágios e Oportunidades. O evento, que é gratuito, terá uma programação de palestras com profissionais sobre mercado, empreendedorismo e dicas de inovação.

UVA - Feira de Estágios e Oportunidades de Emprego

A previsão de público é de 20 mil pessoas e a expectativa é que sejam geradas mais de 100 vagas de emprego e estágio, pois o evento conta com a participação de cerca de 25 empresas e entidades, entre elas o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Banco Santander, Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Fundação Mudes, Sindicato de Hotéis, Bares e Restaurantes (SindRio), White Martins, Academia do Concurso Público, Osklen e Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).

O evento é aberto ao público e vai acontecer no Bloco C do Campus Tijuca da Universidade Veiga de Almeida, a partir das 10hs do dia 24/11/2008. A Universidade Veiga de Almeida fica na Rua Ibituruna, 108, Tijuca. Informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2574-8888 e inscrições pelo site do evento.

Confira a programação do evento:

Dia 24/11/2008

  • 10h – Abertura
  • 10h30min – Instituto Capacitare – Nova Lei Estágio
  • 11h30min às 12h30min – Palestra A importância do espírito empreendedor – Palestrante: Celso Leonardo
  • 14h30min às 15h30min – Concursos Públicos – Uma opção real de emprego para vida toda. – Palestrante: Raquel Queiroz – Coordenadora de Projetos Especiais do Grupo ABECE
  • 16h às 17h – BINDER
  • 17h30min às 18h30min – SEBRAE – Design como ferramenta de negócios – Palestrante: Consultora Maristela
  • 18h às 19h – White Martins – Foco em Engenharia
  • 19h às 20h – CIEE – Nova Lei de Estágio

Dia 25/11/2008

  • 10h – CREA
  • 11h30min às 12h30min – SEBRAE – Rede de conhecimento para gerar bons negócios – Palestrante: Marc Diaz
  • 11h20min às 12h20min – White Martins – Foco em Engenharia
  • 14h às 15h – SEBRAE – Orientação para crédito e finanças – Palestrante: Plínio Marcus
  • 14:30h às 15h30min – Fundação Mudes – Objetivos do Mercado de Trabalho Conhecimento x Comportamento Organizacional
  • 16h às 17h – IEL – Jovens empresários
  • 16h às 17h – Empresa Júnior – Vagas para consultoria
  • 18h às 19h – Tempo Educação Internacional
  • 18h às 19h – Oportunidades na área de moda
  • 19h às 20h – EMOP – Oportunidade na área civil
  • 19h às 20h – Santander

Dia 26/11/2008

  • 10h às 11h – SEBRAE – Assessoria jurídica preventiva para as micro e pequenas empresas
  • 10h às 11h – Oportunidades na área de bares e restaurantes – Palestrantes: Parmê/ Bar Luiz / SindRio
  • 11h20min às 12h20min – r2b network – Importância do Network
  • 14h às 15h – ABRH
  • 16h às 17h – White Martins – Foco em Engenharia
  • 16h às 17h – Tempo Educação Internacional
  • 17h às 18h – Renner
  • 17h30min às 18h30min – SEBRAE – Como vender mais e melhor
  • 19h às 20h – Star Soft

Eu só senti falta de palestras sobre Negócios Digitais.

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Mudanças na Nova Lei de Estágio: regras mais claras evitariam dúvidas

Posted by Raphael Roale on novembro 21, 2008
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Desde que a Nova Lei do Estágio foi aprovada em Setembro deste ano, através da Lei 11.788, tanto o Ministério do Trabalho e Emprego quanto o CIEE receberam milhares de dúvidas referentes ao texto e à interpretação da nova lei. Só no Ciee foram cerca de 3 mil registros no banco de dados.

mudanças na lei de estágios

Assim, devido a este grande número de dúvidas envolvendo o assunto, o ministério irá elaborar nos próximos dias uma Instrução Normativa – que é basicamente uma alteração à uma lei já aprovada – para deixar o texto da lei mais claro e menos suscetível à falsas interpretações. Dentre as principais questões levantadas estavam o intervalo a ser concedido durante a jornada de trabalho, o recesso para estágios superiores a um ano, legislação de segurança e saúde e a regulamentação dos agentes de integração.

É certo que as  mudanças na lei de estágios devem conceder mais respaldo para a finalidade de um estágio – que é proporcionar ao estudante vivenciar a relação teoria e prática. Mas, se tanto empresas quanto instituições de ensino não se organizarem para oferecer ao estudante este espaço vivencial, a nova lei será a continuidade da anterior. Então, as empresas precisam encaminhar para as instituições de ensino o que elas propõem como atividades de estágios e as instituições de ensino analisam e referendam se o estudante neste momento tem condições de executar tais atividades. E é nesse ponto que entra o CIEE e a clareza no texto.

A nova lei deverá também aumentar o número de “contratações PJ” nas empresas, pois hoje em dia ninguém mais contrata estagiários para ensinar um ofício e sim como mão-de-obra barata. Mas, se pelo menos o estagiário não for valorizado da forma que deveria, pelo menos vai trabalhar menos de acordo com a nova lei.

Fonte: G1

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Nova Lei de Estágios aprovada. Quais as mudanças?

Posted by Raphael Roale on outubro 06, 2008
Notícias / 19 Comments

Se você é estagiário ou está à procura de uma vaga, fique de olho na nova lei de estágio. Foi aprovada a Lei 11.788 que traz uma série de mudanças nas condições de contratação, como férias remuneradas e vale-transporte, por exemplo, para todos os estudantes contratados. A mudança traz uma série de novos benefícios, mas por outro lado também aumenta a burocracia. E só vale para novas contratações ou para a renovação do contrato pra quem já está estagiando.

Estagiário: nova lei aprovada

A idéia central da nova lei é valorizar o estágio como um ato educativo, e não como mão-de-obra barata. Para o ensino médio, técnico e superior, a principal alteração é na carga horária que passa de 8 horas diárias para 6 (ou 30 horas semanais) e o direito ao recesso remunerado (férias) e auxílio-transporte.

Os estágios passarão a ter duração máxima de dois anos e será obrigatório das empresas contratantes o envio de um relatório, a cada seis meses, à instituição de ensino com as atividades monitoradas realizadas. E durante este período, será necessário o acompanhamento de um profissional da área para os estagiários.

As empresas prevêem que serão mais afetados os estudantes do Ensino Médio, porque a nova lei prevê um limite máximo de contratação desses estudantes – 20% do quadro de funcionários de uma empresa. Mas agora profissionais liberais de nível superior (com registro em conselhos regionais), como advogados, arquitetos, psicólogos, engenheiros e outros também poderão contratar estagiários. Com isso, mais oportunidades surgem no mercado para amenizar o panorama do Brasil.

É fato que estagiários são importante para as empresas, e o gestor consciente percebe isso. Com a cabeça ainda no ambiente acadêmico, o estagiário traz novas idéias, oxigena a empresa e faz a ponte entre teoria e prática.

A maior quantidade de vagas para estágio está na Administração, já que as empresas mais procuram no perfil dos estudantes é o estudante de administração de empresas. Depois vem a área de exatas, como engenharia, estatística, economia e ciências contábeis.

Fonte: G1, Nube

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