Empregos

Brasil tem apagão de talentos: Veja como tirar proveito disto

Posted by Ricardo Piovan on julho 22, 2011
Artigos / No Comments

Nunca se falou tanto em apagão de talentos no Brasil como nos últimos anos. Este tem sido um efeito colateral negativo do crescimento econômico brasileiro. A falta de profissionais qualificados é a maior preocupação dos CEOS, revela a pesquisa “Global CEO Sudy 2010, realizada pela IBM.

A pesquisa apontou que no Brasil, a falta de mão de obra especializada e competente é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Um percentual superior à média mundial que é de 58%. Ricardo Gomez, diretor da consultoria da IBM América Latina revela: “Com o investimento das empresas aumentando, a competição pelos profissionais mais capacitados aumenta e há dificuldade para preencher vagas”.

Segundo Gomez o déficit de profissionais não ocorre apenas no nível tecnológico sendo que a preocupação com as competências dos funcionários é apontada por 50% dos CEOs brasileiros como principal fator externo que irá impactar o crescimento das empresas nos próximos três anos.

Agora a boa notícia.

Para mim o profissional talentoso é aquele que possui habilidades técnicas e comportamentais excepcionais, isto é, totalmente fora da curva, destacando-se da maioria dos outros funcionários da empresa. O mais interessante é que estas habilidades podem ser natas ou adquiridas, isto é, qualquer pessoa pode desenvolver-se e entrar neste rol de pessoas tão requisitadas no mundo corporativo.

Veja a seguir uma pesquisa, apresentada pela revista VOCE SA, da consultoria McKinsey realizada com 140 presidentes, onde foram mapeadas as aptidões comportamentais que fazem a diferença para tornar-se um profissional talentoso:

  • Comunicação oral e escrita: 70% dos CEOs apontam que esta é a principal competência a ser desenvolvida
  • Automotivação: profissionais que tem um motivo pessoal para o trabalho são 5 vezes mais produtivos do que os que trabalham apenas pelo salário no final do mês.
  • Poder de análise /pensamento crítico: 81% dos CEOs entendem que esta será a habilidade mais requerida nos próximos 5 anos.
  • Conexão com o mundo: “profissionais que circulam em grupos diferentes desenvolvem um olhar inovador para antigos problemas “ diz Regina Camargo, diretora da Across.
  • Ser otimista: O pessimismo faz com que o cérebro crie apenas condições de desenvolvimento e pare de enxergar possibilidades reais para resolver situações adversas.
  • Disposição total: 98% dos CEOs contratariam ou promoveriam um profissional de alta energia no lugar de um com energia baixa.
  • Liderança em atividades coletivas: independentemente da sua posição, conseguir fazer com que a equipe se sinta motivada para cumprir um objetivo ou resolver uma situação problemática, é valorizado pela alta liderança.

Minha sugestão é que você faça uma autocrítica em relação aos pontos destacados acima e perceba o quanto você está conectado a estas habilidades dos profissionais de alta performance. Disponibilizo a você também um teste que ajudará você neste processo de avaliação.

Caso você não esteja no patamar dos profissionais talentosos, saiba que nunca é tarde para iniciar o desenvolvimento, pois através de muita leitura, palestras e treinamentos você conquista estas habilidades, pois como vimos o talento pode ser nato ou adquirido, dependendo apenas do esforço pessoal de cada um.

 

Ricardo Piovan é palestrante e consultor organizacional. Diretor da Portal Fox, empresa especializada em consultoria organizacional, Coaching e treinamentos. Coordenador dos treinamentos Liderança Assertiva e Sprint Leader.

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Feira de estágios e oportunidades de emprego no Rio de Janeiro

Posted by Raphael Roale on novembro 21, 2008
Eventos / No Comments

A Universidade Veiga de Almeida (UVA) realizará nos dias 24, 25 e 26 de Novembro o Conexão Mercado UVA – Primeira Feira de Estágios e Oportunidades. O evento, que é gratuito, terá uma programação de palestras com profissionais sobre mercado, empreendedorismo e dicas de inovação.

UVA - Feira de Estágios e Oportunidades de Emprego

A previsão de público é de 20 mil pessoas e a expectativa é que sejam geradas mais de 100 vagas de emprego e estágio, pois o evento conta com a participação de cerca de 25 empresas e entidades, entre elas o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Banco Santander, Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Fundação Mudes, Sindicato de Hotéis, Bares e Restaurantes (SindRio), White Martins, Academia do Concurso Público, Osklen e Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).

O evento é aberto ao público e vai acontecer no Bloco C do Campus Tijuca da Universidade Veiga de Almeida, a partir das 10hs do dia 24/11/2008. A Universidade Veiga de Almeida fica na Rua Ibituruna, 108, Tijuca. Informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2574-8888 e inscrições pelo site do evento.

Confira a programação do evento:

Dia 24/11/2008

  • 10h – Abertura
  • 10h30min – Instituto Capacitare – Nova Lei Estágio
  • 11h30min às 12h30min – Palestra A importância do espírito empreendedor – Palestrante: Celso Leonardo
  • 14h30min às 15h30min – Concursos Públicos – Uma opção real de emprego para vida toda. – Palestrante: Raquel Queiroz – Coordenadora de Projetos Especiais do Grupo ABECE
  • 16h às 17h – BINDER
  • 17h30min às 18h30min – SEBRAE – Design como ferramenta de negócios – Palestrante: Consultora Maristela
  • 18h às 19h – White Martins – Foco em Engenharia
  • 19h às 20h – CIEE – Nova Lei de Estágio

Dia 25/11/2008

  • 10h – CREA
  • 11h30min às 12h30min – SEBRAE – Rede de conhecimento para gerar bons negócios – Palestrante: Marc Diaz
  • 11h20min às 12h20min – White Martins – Foco em Engenharia
  • 14h às 15h – SEBRAE – Orientação para crédito e finanças – Palestrante: Plínio Marcus
  • 14:30h às 15h30min – Fundação Mudes – Objetivos do Mercado de Trabalho Conhecimento x Comportamento Organizacional
  • 16h às 17h – IEL – Jovens empresários
  • 16h às 17h – Empresa Júnior – Vagas para consultoria
  • 18h às 19h – Tempo Educação Internacional
  • 18h às 19h – Oportunidades na área de moda
  • 19h às 20h – EMOP – Oportunidade na área civil
  • 19h às 20h – Santander

Dia 26/11/2008

  • 10h às 11h – SEBRAE – Assessoria jurídica preventiva para as micro e pequenas empresas
  • 10h às 11h – Oportunidades na área de bares e restaurantes – Palestrantes: Parmê/ Bar Luiz / SindRio
  • 11h20min às 12h20min – r2b network – Importância do Network
  • 14h às 15h – ABRH
  • 16h às 17h – White Martins – Foco em Engenharia
  • 16h às 17h – Tempo Educação Internacional
  • 17h às 18h – Renner
  • 17h30min às 18h30min – SEBRAE – Como vender mais e melhor
  • 19h às 20h – Star Soft

Eu só senti falta de palestras sobre Negócios Digitais.

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